Наша цель:
Предоставление
соискателям необходимой информации о правилах и процедурах независимой оценки квалификации;
Организация и проведение
в соответствии с руководящими и методическими документами СПК независимой оценки квалификации на соответствие требованиям профессиональных стандартов;
Формирование
сведений о результатах оценки квалификаций и передача их в СПК для обработки, экспертизы, анализа и внесения в Федеральный реестр и осуществление мониторинга деятельности ЦОК;
Оформление и выдача
соискателю заключения квалификационной комиссии и в случае успешного прохождения оценки квалификации, свидетельства о профессиональной квалификации.
Создание и развитие
информационной инфраструктуры системы независимой оценки квалификаций.
Реализация
признаваемых на российском рынке труда объективных, достоверных и прозрачных процедур оценки квалификаций граждан вне зависимости от способов их освоения.
Для чего это:
Статья 195.3 ТК РФ говорит о том, что согласно имеющимся требованиям закона работодатели обязаны применять профессиональные стандарты.
Обратиться в центр может сам сотрудник и даже просто соискатель на определенную должность.
На основании оценки можно:
- давать сотруднику повышение;
- определять размер премии;
- получить желаемую работу;